养老保险单位补缴养老保险时会扣除吗？

在探讨养老保险单位补缴时是否会扣除费用这个问题之前，我们先来明确一下养老保险的基本概念。养老保险是一种社会保障制度，目的是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。在我国，养老保险的费用由单位和个人共同承担，各自承担一定的比例。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，单位承担较大比例，个人承担较小比例。单位有义务按时足额为员工缴纳养老保险费用。当单位需要补缴养老保险时，这通常是因为单位之前没有按照规定履行缴费义务。在这种情况下，补缴费用的责任主要在于单位。

也就是说，正常来讲，单位补缴养老保险时，不应该从员工的工资中扣除原本应由单位承担的那部分费用。如果单位擅自扣除员工工资用于补缴单位应承担的养老保险费用，这是违反法律规定的。员工可以与单位进行沟通协商，要求单位纠正这种行为。若协商不成，员工还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。所以，从法律层面来看，单位补缴养老保险时，不应不合理地扣除员工工资。