劳动纠纷作为原告会耽误找新工作吗？

在劳动纠纷中作为原告是否会耽误找新工作，需要从多个方面来分析。

从时间精力层面来看，劳动纠纷处理过程可能会牵扯一定的时间和精力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这期间，你可能需要收集证据、参加调解、仲裁或者诉讼等活动，这可能会和你找新工作的时间安排产生冲突。

从心理层面来说，劳动纠纷可能会给你带来一定的心理压力，从而影响你在找新工作过程中的状态。担心纠纷结果、投入的精力等都可能导致你无法全身心地投入到找工作中。

不过，也不一定就会耽误找新工作。如果劳动纠纷处理过程相对顺利，你合理安排时间，在不影响纠纷处理的同时积极寻找新工作，就可能把影响降到最低。而且，劳动纠纷不一定会被新的用人单位知晓，只要你能处理好两者之间的关系，并不必然会耽误找新工作。