拖欠工资会坐牢吗？
我是个小老板，最近资金周转有点困难，没办法按时给员工发工资。我担心这样下去会不会因为拖欠工资而坐牢啊？我也不是故意的， 就是暂时遇到了难处，想知道在法律上这种情况会有什么后果。
张凯执业律师
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拖欠工资是否会坐牢需要分情况来看。首先，拖欠工资本质上是一种侵犯劳动者获得劳动报酬权利的行为。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报，按时足额支付工资是用人单位的基本义务。
在一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，通常通过民事途径解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。这意味着，在这种情况下，主要是由劳动行政部门介入，要求用人单位支付工资并可能加付赔偿金。
然而，当拖欠工资的情况达到一定严重程度时，就可能触犯刑法。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。简单来说，如果老板明明有能力支付工资，却通过转移财产、逃跑等方式故意不给员工发工资，而且拖欠的工资数额比较大，在政府相关部门要求支付后还是不给，那就可能会被判刑坐牢。