国企编外人员一次酒驾会被通报单位吗？

首先，酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。而醉驾则是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。对于国企编外人员一次酒驾是否会通报单位，并没有明确统一的法律规定要求交警部门必须通报。

从法律依据上看，《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。但这些法律条文中并没有提及酒驾要通报单位。

不过在实际情况中，存在通报单位的可能性。一方面，如果酒驾情节比较严重，比如造成了交通事故等后果，交警部门有可能出于调查、处理等需要，将情况告知单位。另一方面，国企内部可能有相关的规章制度，对于员工酒驾等违法行为有要求配合调查等规定，交警部门可能会根据国企的要求进行通报。而且，国企往往比较注重企业形象和员工的行为规范，如果国企得知员工酒驾情况，可能会依据内部规定对编外人员进行相应处理。