醉驾是否与工作有关系？

醉驾与工作是有关系的，这主要体现在法律后果可能对工作产生影响。首先，从刑事责任角度来看，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。一旦因醉驾被认定构成犯罪，就会留下刑事犯罪记录。

对于公职人员而言，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。所以，如果是公务员、事业单位人员等公职人员醉驾被判刑，会面临被开除公职的后果。

对于普通企业员工，虽然法律没有强制规定企业必须辞退醉驾员工，但企业可以根据自身的规章制度进行处理。许多企业会在规章制度中明确，员工被依法追究刑事责任的，企业可以解除劳动合同。所以，醉驾员工可能会因此失去工作。

此外，一些特殊行业，如交通运输业、司法行业等，对从业人员的品行和法律合规性要求较高。醉驾行为可能导致相关从业资格被吊销，进而无法继续从事该行业工作。总之，醉驾可能会在多方面对工作产生严重影响。