员工被开除了老板是否应该给发工资？

从法律层面来讲，员工被开除后老板是应该给发工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬，只要员工为用人单位提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的合法性和劳动者获取工资的正当权利，无论员工是否被开除，只要其在工作期间付出了劳动，用人单位就不能随意克扣工资。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当员工和用人单位解除劳动关系（包括员工被开除这种情况）时，老板需要一次性结清员工的工资。

如果老板以员工被开除为由拒绝支付工资，这属于违法行为。员工可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益，要求老板支付应得的工资。