教师取保候审会被开除吗

取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，简单来说，就是在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到。

对于教师在取保候审期间是否会被开除，这需要依据相关的法律法规和学校的具体规定来判断。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

需要注意的是，取保候审并不等同于被依法判处刑罚。取保候审只是一种强制措施，并不意味着教师最终会被认定有罪。在取保候审期间，教师的身份依然是事业单位工作人员，学校通常不会直接作出开除的决定。不过，学校可能会根据具体情况，暂停教师的职务，待司法程序结束，有了最终的判决结果后，再依据判决情况和相关规定来决定是否给予处分以及处分的程度。

如果最终教师被判定无罪，那么自然不会因为之前的取保候审而被开除；但如果最终被依法判处刑罚，学校就可能会按照上述规定，给予相应的处分，严重的话可能会被开除。所以，教师在取保候审期间是否会被开除，关键还是要看最终的司法判决结果。