代扣代缴由员工承担的个税是否能在税前扣除？

首先，我们来解释一下代扣代缴和税前扣除这两个概念。代扣代缴是指支付款项的单位或者个人，按照税法规定，从支付给纳税人的款项中直接扣收税款，并代为缴纳给税务机关的一种税款征收方式。简单来说，就是公司在给员工发工资时，把员工应该缴纳的个税扣下来，然后统一交给税务局。而税前扣除是指在计算应纳税所得额时，允许从收入总额中扣除的一些合理的支出项目。

根据我国《企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；（六）赞助支出；（七）未经核定的准备金支出；（八）与取得收入无关的其他支出。这里所说的代扣代缴由员工承担的个税，它本质上是员工个人的纳税义务，并不是企业为取得收入而发生的合理支出。

从企业所得税的角度来看，企业的应纳税所得额是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。而员工承担的个税不属于企业可以扣除的项目范畴。因为企业只是履行了代扣代缴的义务，这笔税款并不是企业自身经营过程中的成本或者费用。所以，代扣代缴由员工承担的个税不可以在企业所得税税前扣除。这样的规定有助于准确计算企业的实际经营所得，保证税收计算的公平和合理。