question-icon 代扣代缴由员工承担的个税是否能在税前扣除?

我是公司财务,在处理税务时遇到个问题。公司为员工代扣代缴个税,这部分由员工承担的个税,我不确定能不能在税前扣除。想了解下相关规定,看看该怎么处理才符合法律要求,避免税务风险。
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  • #个税扣除
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首先,我们来解释一下代扣代缴和税前扣除这两个概念。代扣代缴是指支付款项的单位或者个人,按照税法规定,从支付给纳税人的款项中直接扣收税款,并代为缴纳给税务机关的一种税款征收方式。简单来说,就是公司在给员工发工资时,把员工应该缴纳的个税扣下来,然后统一交给税务局。而税前扣除是指在计算应纳税所得额时,允许从收入总额中扣除的一些合理的支出项目。 根据我国《企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。这里所说的代扣代缴由员工承担的个税,它本质上是员工个人的纳税义务,并不是企业为取得收入而发生的合理支出。 从企业所得税的角度来看,企业的应纳税所得额是企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。而员工承担的个税不属于企业可以扣除的项目范畴。因为企业只是履行了代扣代缴的义务,这笔税款并不是企业自身经营过程中的成本或者费用。所以,代扣代缴由员工承担的个税不可以在企业所得税税前扣除。这样的规定有助于准确计算企业的实际经营所得,保证税收计算的公平和合理。

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