工伤劳动仲裁是否需要出庭？
我之前在工作时受了工伤，和单位在赔偿问题上没谈拢，就申请了劳动仲裁。现在收到通知说要开庭，我心里有点犯嘀咕，不知道自己是不是必须得出庭，不出庭会有啥后果，所以想问问工伤劳动仲裁需不需要出庭。
张凯执业律师
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在工伤劳动仲裁中，是否出庭需要分不同主体情况来看。
对于申请人而言，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。也就是说，如果申请人不出庭，又没有合理的理由，就相当于主动撤回仲裁申请了，之后再申请仲裁，仲裁委一般不会受理。所以，申请人通常是需要出庭的，如果确实有正当理由无法出庭，比如突发重大疾病、遭遇不可抗力等，要及时向仲裁庭说明情况并申请延期开庭。
对于被申请人，同样依据上述规则，被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。这意味着被申请人不出庭，仲裁程序依然会进行，而且仲裁庭可以在被申请人不在场的情况下做出裁决。所以，被申请人也应该出庭，积极参与仲裁，维护自己的权益，否则可能会面临不利的裁决结果。
总之，无论是申请人还是被申请人，出庭参与工伤劳动仲裁是保障自身合法权益、促进仲裁程序顺利进行的重要方式，除非有正当理由，否则都应按时出庭。