工伤认定案件中职工是否要提供受伤的初步证据？

在工伤认定案件中，职工确实需要提供受伤的初步证据。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而让职工提供受伤的初步证据，是整个工伤认定流程中合理且必要的环节。从法律规定来看，依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。其中后两项就要求职工提供受伤的初步证据。

要求职工提供受伤的初步证据，这并不意味着职工要承担全部的举证责任。比如职工要证明自己和单位有劳动关系，证明自己是在工作时间、工作地点因为工作原因受的伤。这些初步证据可以是医院的诊断证明、同事的证言、现场的监控视频等。当职工提交了这些初步证据后，如果用人单位不认为是工伤，那么用人单位就要承担举证责任，去证明该情况不属于工伤。所以说，职工提供受伤的初步证据是启动工伤认定程序的一个步骤，之后会根据具体情况来进一步确定是否属于工伤。