工伤无等级伤残赔偿多少钱？

在工伤事故中，伤残等级鉴定是确定赔偿数额的重要依据。当被认定为工伤但未达到伤残等级时，依然可以获得相应的赔偿。

首先，医疗费用是可以报销的。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，因工伤进行治疗所产生的合理费用，只要在规定的标准范围内，都能够得到报销。

其次，停工留薪期内的工资福利也是重要的赔偿部分。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

另外，如果在住院期间，还有住院伙食补助费等赔偿。由工伤保险基金支付的住院伙食补助费的具体标准由统筹地区人民政府规定。

需要注意的是，虽然工伤无等级伤残不能获得像有伤残等级那样的一次性伤残补助金等赔偿，但上述这些赔偿项目也能在一定程度上弥补受伤职工因工伤所遭受的损失。具体的赔偿数额，要根据实际产生的费用以及职工的工资情况等来确定。