2024年工伤赔偿是否以工伤认定作为前置条件？

2024年工伤赔偿的确是以工伤认定为前置条件的。简单来说，工伤认定就是确定劳动者受到的伤害属于工伤的一个法定程序。只有经过这个程序被认定为工伤了，才谈得上后续的工伤赔偿。

根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。要是用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而且用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

只有拿到劳动部门出具的工伤认定决定书，才意味着劳动者的受伤被官方认可为工伤，后续诸如医药费由用人单位全额垫付，工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放，需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放等赔偿待遇才会得以落实。等伤情稳定后还可以申请鉴定工伤等级，进而按照等级计算伤残赔偿的数额。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

统筹地区：是指某些社会保险项目，在一定地区范围内实行统一管理、统一调剂使用基金的区域范围 。