工伤赔偿标准时间以什么为准？

工伤赔偿标准时间的确定是一个较为关键的问题，下面为您详细解释。

首先，在工伤认定方面，根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里的事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日是一个重要的时间节点，它是启动工伤认定程序的起始时间。

其次，关于劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤赔偿标准的重要依据之一。劳动能力鉴定结论作出的时间也会对赔偿产生影响。因为不同的时间，可能适用不同的工资标准等计算赔偿数额。例如，一次性伤残补助金的计算通常会参考本人工资，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的时间范围明确了工资计算的期间。

再者，赔偿标准适用的时间。在一些情况下，法律规定或赔偿标准可能会随着时间推移而调整。一般来说，如果工伤事故发生在新的赔偿标准实施之前，但赔偿程序在新规定实施之后进行，有的情况会按照有利于职工的原则来确定适用的标准。例如，当新的标准提高了赔偿数额时，可能会适用新的标准进行赔偿。

综上所述，工伤赔偿标准时间的确定涉及多个方面，包括工伤认定申请时间、劳动能力鉴定时间以及赔偿标准适用时间等。不同的时间节点在工伤赔偿过程中都有着重要的意义，需要综合考虑来准确确定赔偿数额。