工伤流程及赔偿标准涉及的时间是多少天？

工伤流程和赔偿标准涉及多个时间节点。

首先是工伤认定申请时间：根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》，用人单位应在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，在此期间的工伤待遇费用由单位负担。用人单位未申请的，受伤害职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。另外，不属于职工或其近亲属自身原因（如不可抗力等）超过申请期限的，被耽误时间不计入申请期限。

接着是社保部门受理时间：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，15日内审核材料，材料完整的作出受理或不予受理决定；材料不完整的书面一次性告知补正材料，收到全部补正材料后15日内再作决定。

然后是作出工伤认定的时间：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。作出决定后20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

在赔偿标准方面，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

不同赔偿项目在不同时间节点进行支付，比如医疗费用在符合规定的情况下及时报销，停工留薪期工资由所在单位按月支付，一次性伤残补助金等在完成劳动能力鉴定等流程后支付 。