工伤死亡赔偿金的范围和支付方式是怎样的？

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。下面来详细说说其范围和支付方式。

首先是范围。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这主要是用于支付职工丧葬过程中的费用。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对死者近亲属的一种经济补偿。

然后是支付方式。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都由工伤保险基金支付。一般情况下，这些费用会通过一次性支付的方式给到职工的近亲属。若用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下由用人单位来承担支付工伤死亡赔偿金的责任，支付方式也多为一次性支付。不过，在实际操作中，可能会因各种情况存在差异，如果遇到纠纷，职工近亲属可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。