question-icon 务工伤残10级如何赔偿?

在工作的时候受伤了,去做了伤残鉴定,结果是10级伤残。现在就想弄清楚这种务工伤残10级的情况,具体该怎么赔偿,是由单位赔还是社保赔,各项赔偿的标准又是怎样的,想了解一下详细情况。
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务工伤残10级的赔偿涉及多个方面。首先是一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。这里的本人工资,指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,就按照统筹地区职工平均工资的300%计算;若低于统筹地区职工平均工资60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区赔偿金额有差异。 此外,赔偿项目还可能包含治疗工伤的医疗费用和康复费用,这些以实际支出为准;住院伙食补助费,通常按照当地规定的标准来计算;如果生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认,还会有生活护理费;停工留薪期工资,一般是按照原来的工资福利待遇,由所在单位按月支付,停工留薪期的时长依据具体的伤情和相关规定来确定。总之,务工伤残10级的赔偿要综合多方面因素,按照法律规定来确定具体金额。

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