务工伤残10级如何赔偿？
在工作的时候受伤了，去做了伤残鉴定，结果是10级伤残。现在就想弄清楚这种务工伤残10级的情况，具体该怎么赔偿，是由单位赔还是社保赔，各项赔偿的标准又是怎样的，想了解一下详细情况。
张凯执业律师
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务工伤残10级的赔偿涉及多个方面。首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区赔偿金额有差异。
此外，赔偿项目还可能包含治疗工伤的医疗费用和康复费用，这些以实际支出为准；住院伙食补助费，通常按照当地规定的标准来计算；如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，还会有生活护理费；停工留薪期工资，一般是按照原来的工资福利待遇，由所在单位按月支付，停工留薪期的时长依据具体的伤情和相关规定来确定。总之，务工伤残10级的赔偿要综合多方面因素，按照法律规定来确定具体金额。