question-icon 工伤骨折无残肢赔偿金额是多少?

我在工作中骨折了,但没有造成残肢。我不太清楚这种情况下按照法律规定能获得多少赔偿,想了解赔偿金额的确定方式以及大概范围,好为后续的赔偿协商做准备。
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤骨折但未造成残肢的情况下,赔偿金额的确定需要依据一系列法律法规和实际情况。首先,我们要了解几个重要的法律概念。 工伤认定是关键的第一步。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,只要是在工作过程中因为工作的事情导致骨折,就符合工伤认定的基本条件。经过劳动保障行政部门认定为工伤后,才能进入后续的赔偿程序。 赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费方面,依据《工伤保险条例》第三十条,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。这意味着,合理的医疗费用大部分是可以由工伤保险来承担的。 停工留薪期工资也有明确规定。按照《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 护理费,如果工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。如果单位没有派人护理,就需要支付相应的护理费。 具体的赔偿金额会因各地的经济发展水平、个人工资收入以及实际医疗花费等因素而有所不同。一般来说,医疗费以实际发生的合理费用为准,停工留薪期工资按照受伤前的工资标准计算相应的月份数。你可以根据自己的实际情况,结合当地的工伤保险政策,来大致估算赔偿金额。如果与单位在赔偿问题上存在争议,可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决。

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