工伤保险年龄限制是多少岁？
我想给员工买工伤保险，但不清楚工伤保险对员工的年龄有没有限制，具体是多少岁呢？要是员工年龄不在合适范围内，买了保险会不会就没用啊？我挺担心这方面问题的，希望了解清楚。
张凯执业律师
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工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到意外伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。
关于工伤保险的年龄限制，从一般规定来说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，并且符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定的就业年龄，就可以参加工伤保险。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，理论上最低年龄是十六周岁，当劳动者年满十六周岁开始参加工作，用人单位就应当为其缴纳工伤保险费。
而对于上限年龄，法律并没有明确统一的规定。不过在实际操作中，通常是与法定退休年龄相关。一般情况下，男性法定退休年龄是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。当劳动者达到法定退休年龄并依法办理退休手续后，与用人单位的劳动关系就终止了，此时用人单位一般不再为其缴纳工伤保险费。但也存在特殊情况，如果超过法定退休年龄的人员，被用人单位返聘等，在某些地区，通过一定的程序和方式，也可以继续参加工伤保险。