question-icon 工伤了该怎么走流程?

我在工作时受了伤,不太清楚工伤认定、赔偿这些该怎么走流程。不知道第一步该干啥,是先去医院还是先找公司?后续还有哪些步骤,需要准备什么材料,希望了解一下详细的工伤处理流程。
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answer-icon 共1位律师解答

当发生工伤后,一般要按照以下流程进行处理: 首先是及时救治与报告。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。同时,单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条规定,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 接着是工伤认定申请。申请人需要提交相关材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对提交的材料进行审核,作出受理或者不予受理的决定。 然后是劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 最后是待遇支付。如果被认定为工伤且完成劳动能力鉴定后,就可以按照鉴定的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。用人单位已依法缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位按规定支付相关待遇;未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。

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