员工工伤期间三八妇女节福利是否应该发放？

公司最近通知妇女节不放假，女性员工有些不满，想知道这种做法是不是违反了劳动法。想了解妇女节在劳动法里的具体规定，以及公司不放假该如何处理。

公司最近在安排假期，涉及到妇女节。想知道3月8号到底算不算法定假日，如果算的话，是全体员工放假还是部分员工放假，具体依据是什么，公司该如何合理安排这一天的工作和休假。

我所在的公司在妇女节安排女员工上班了，我不太清楚这种情况公司应不应该给加班费。我想了解一下妇女节上班关于加班费的具体规定，以及相关的法律依据是什么。

我们公司是外商投资企业，今年三八妇女节时赶上生产旺季，没安排女职工庆祝活动也没放假，全体女职工正常工作。现在部分女职工提出公司应支付300%加班工资，公司很困惑，到底这种情况要不要付加班费呢？想了解相关具体规定。

我在一家公司上班，每年三八妇女节公司都不安排放假。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，公司这样做是不是违反了相关法律，我有没有权利要求公司给予放假或者相应补偿。

我在一家公司上班，妇女节快到了，公司没说给女员工放假的事儿。我想知道从法律角度看，公司妇女节不给女员工放假，这种做法违法不？我就是想弄清楚公司这样做有没有违背法律规定，心里有个底。

我在一家公司上班，三八妇女节到了，公司没有安排放假，让我们正常上班。我想知道这种情况下，公司需不需要给我们支付加班费呀？是按照正常工资给，还是有额外的加班费呢？就想弄清楚这方面的规定。

我想了解一下关于妇女节上班工资支付的规定。我在一家公司上班，马上到妇女节了，公司没说放假的事，我就想知道要是那天上班，公司需不需要额外给我们支付加班工资呀，具体是怎么算的呢？

想问问，妇女节的时候公司没给女同事放假，让大家正常上班。我就想了解下这种情况，公司是不是可以不用额外给女同事支付加班工资呀？主要是想搞清楚这里面关于工资支付的规定。

我想了解一下关于妇女节加班的情况。我在一家公司上班，妇女节当天公司安排我们继续工作，也没说有没有加班费。我想知道从法律角度讲，这种情况公司应不应该给我们发加班费呢，具体是怎么规定的呢？

妇女节单位安排我正常上班了，也没说给加班费的事儿。我不太清楚这种情况单位应不应该给加班费，想问问法律上对于妇女节安排女职工工作这方面是怎么规定的，到底需不需要支付加班费呢？

我在工作时受了工伤，现在正在修养。但公司一直没给我发这段时间的工资，我想知道按照法律规定，工伤修养期间我有没有权利拿到工资呢？

公司打算搞三八妇女节活动，想从福利费里支出活动费用。但不清楚从法律规定上来说，福利费能不能用于支付三八活动费用。要是可以的话，具体的报销流程和要求是怎样的，希望了解这方面的法律规定。

我在工作时受了工伤，现在正在休养。我想知道在工伤期间，公司还应不应该给我发奖金和绩效呢？我担心因为受伤不能正常工作，这部分收入就没了，不知道法律上是怎么规定的。

我是一名普通员工，妇女节当天公司安排我正常上班了。我想了解下，按照法律规定，妇女节上班是不是和法定节假日一样，公司得给我发三倍工资呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到解答。

我正在休产假，公司发工资时没给我发绩效工资。我不太清楚产假期间女职工到底有没有绩效工资，所以想问问懂法律的朋友，从法律层面来说，产假女职工应不应该有绩效工资呢？

我在工作中受了伤，现在在休工伤假。但公司给我发工资时，没有按照我正常工作时的全额工资发。我想知道按照法律规定，工伤假期间是不是应该发全额工资呢？我不太清楚这方面的法律，希望能得到解答。

我现在处于产假期间，公司发工资的时候把一些福利补贴给我扣了。我不太清楚产假期间到底应不应该享受这些福利补贴，想问问法律上是怎么规定的，我能不能要回这些福利补贴呢？

我在工作时受了工伤，现在正在休养。公司给我发工资的时候没有全额发放，说是按照病假工资算。我不太清楚工伤期间工资到底该怎么发，是应该全额发放吗？希望了解相关法律规定。

我是一名职场女性，想知道在三八节这天，劳动法有没有规定要给我们放假呢？要是不放假的话，有没有相应的补偿？不太清楚这方面的法律规定，所以来问问。