妇女节上班需要支付加班工资吗

妇女节上班是否需要支付加班工资，需要分情况来看。

首先，妇女节属于部分公民放假的节日，按照《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女在3月8日放假半天 。

如果妇女节当天不是女员工的正常休息日，且女员工正常上班，一般情况下，用人单位不需要支付加班工资，仅需支付正常工作时间的工资。这是因为在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

要是妇女节刚好碰上女员工的正常休息日（比如周六、周日），并且用人单位安排女员工工作，同时又不能安排补休的，那么就需要按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。例如，某女员工日工资是200元，在妇女节当天刚好是她的休息日，但公司安排她上班且没补休，那公司就该支付她400元工资。

相关概念：

部分公民放假的节日：指不是全体公民都放假，只是特定部分公民放假的节日，像妇女节、青年节等 。

法定休假日：是法律规定全体公民或部分公民应当放假休息的日子 。