三八妇女节上班需要支付加班费吗

三八妇女节上班一般情况下是不需要支付加班费的。首先来了解一下什么是加班，简单说就是在正常工作时间之外额外工作。

三八妇女节属于部分公民放假的节日，按照《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日）妇女放假半天。

根据相关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。也就是说，如果公司在三八妇女节当天让女员工照常上班，并不属于法律意义上的加班，公司只需支付正常工作的工资就行，不需要额外支付加班费。

不过，如果三八妇女节刚好遇上星期六、星期日，且公司安排女员工工作，这种情况就不一样了。因为全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假；部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假 。此时公司安排工作，就需要按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关概念：

部分公民放假的节日：指特定群体放假的节日，如妇女节是妇女放假、青年节是特定年龄段青年放假等 。

法定休假日：像春节、国庆等全体公民放假的节日 。