劳动法规定三八节放假吗？

公司最近通知妇女节不放假，女性员工有些不满，想知道这种做法是不是违反了劳动法。想了解妇女节在劳动法里的具体规定，以及公司不放假该如何处理。

公司最近在安排假期，涉及到妇女节。想知道3月8号到底算不算法定假日，如果算的话，是全体员工放假还是部分员工放假，具体依据是什么，公司该如何合理安排这一天的工作和休假。

公司里的女同事们想知道三八妇女节能不能正常放假，毕竟大家平时工作挺忙的。想了解三八妇女节在法律层面上究竟算不算法定节假日，如果算的话，是不是全体公民都放假呢？

公司在3月8号没有给女性员工放假，女性员工心里觉得不太对劲，想知道3月8号究竟是不是法定假日，如果是法定假日，公司不放假是不是不合理，想了解具体的法律规定是怎样的。

我所在的公司在妇女节安排女员工上班了，我不太清楚这种情况公司应不应该给加班费。我想了解一下妇女节上班关于加班费的具体规定，以及相关的法律依据是什么。

我们公司是外商投资企业，今年三八妇女节时赶上生产旺季，没安排女职工庆祝活动也没放假，全体女职工正常工作。现在部分女职工提出公司应支付300%加班工资，公司很困惑，到底这种情况要不要付加班费呢？想了解相关具体规定。

我在一家公司上班，每年三八妇女节公司都不安排放假。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，公司这样做是不是违反了相关法律，我有没有权利要求公司给予放假或者相应补偿。

想知道3月8号到底算不算法定节假日呀。我在一家公司上班，每年3月8号都不确定公司会不会给女同事放假，自己也不太清楚从法律角度这一天到底有没有放假的规定，就想弄明白3月8号在法律上对于放假这块是怎么界定的。

我在一家公司上班，妇女节快到了，公司没说给女员工放假的事儿。我想知道从法律角度看，公司妇女节不给女员工放假，这种做法违法不？我就是想弄清楚公司这样做有没有违背法律规定，心里有个底。

我在一家公司上班，三八妇女节到了，公司没有安排放假，让我们正常上班。我想知道这种情况下，公司需不需要给我们支付加班费呀？是按照正常工资给，还是有额外的加班费呢？就想弄清楚这方面的规定。

我想了解一下关于妇女节上班工资支付的规定。我在一家公司上班，马上到妇女节了，公司没说放假的事，我就想知道要是那天上班，公司需不需要额外给我们支付加班工资呀，具体是怎么算的呢？

想问问，妇女节的时候公司没给女同事放假，让大家正常上班。我就想了解下这种情况，公司是不是可以不用额外给女同事支付加班工资呀？主要是想搞清楚这里面关于工资支付的规定。

我想了解一下关于妇女节加班的情况。我在一家公司上班，妇女节当天公司安排我们继续工作，也没说有没有加班费。我想知道从法律角度讲，这种情况公司应不应该给我们发加班费呢，具体是怎么规定的呢？

妇女节单位安排我正常上班了，也没说给加班费的事儿。我不太清楚这种情况单位应不应该给加班费，想问问法律上对于妇女节安排女职工工作这方面是怎么规定的，到底需不需要支付加班费呢？

我想了解下五一劳动节的休假规定，因为我不确定今年五一能放几天假，也不知道如果公司让加班，这加班工资该怎么算，所以希望能有专业人士给我讲讲这方面的法律规定。

我是一名普通员工，妇女节当天公司安排我正常上班了。我想了解下，按照法律规定，妇女节上班是不是和法定节假日一样，公司得给我发三倍工资呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到解答。

我在一家公司上班，马上要到法定节假日了，想了解下法定节假日期间，公司是否应该给我们正常发工资，这算带薪休假吗？不太清楚相关法律规定，希望得到解答。

我在一家公司上班，平时对劳动法规定的节假日不太清楚。想知道劳动法里到底规定了哪些节假日，在这些节假日工作的话工资又是怎么算的，还有休假方面有什么具体要求，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，听说有部分公民节假日，像妇女节、青年节这类。我想知道在这些节假日期间，如果公司安排我们正常上班，需不需要给我们支付薪金呢？不太清楚这方面的法律规定，所以来问问。

我在一家公司上班，想了解按照劳动法规定，五一劳动节应该放几天假，好提前做个安排。不然都不知道该怎么规划休息时间和出行计划，所以来问问具体的放假天数。