妇女节安排女职工工作是否需要支付加班费？

在回答妇女节安排女职工工作是否需支付加班费这个问题前，我们先了解一下妇女节的性质。妇女节属于部分公民放假的节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。

对于部分公民放假的节日期间，用人单位安排劳动者工作，是否支付加班费要分情况来看。依据《关于部分公民放假有关工资问题的函》的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

也就是说，妇女节当天用人单位安排女职工工作，是不需要支付加班费的。不过，如果妇女节恰逢星期六、星期日，单位安排女职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。按照《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以，正常情况下妇女节安排女职工工作无需支付加班费，但遇休息日加班则要依法支付加班工资。