工亡赔偿是由社保支付还是单位支付？

工亡赔偿的支付主体需要分情况来看。首先，我们要明确工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几个主要部分。

如果用人单位按照规定为员工缴纳了工伤保险费，那么大部分的工亡赔偿项目会由工伤保险基金来支付。依据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些费用由工伤保险基金支付，能确保工亡职工家属及时获得相应赔偿。

然而，如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下工亡赔偿的所有费用都由用人单位承担。所以，工亡赔偿到底是社保给还是单位给，关键在于单位是否依法为员工缴纳了工伤保险。