工伤意外死亡该如何赔偿？

工伤意外死亡赔偿是指职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

首先，丧葬补助金是为了帮助处理死者丧葬事宜而给予的补偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，当地上一年所有职工每个月平均工资的6倍就是丧葬补助金的数额。

其次，供养亲属抚恤金是对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的一种经济支持。该条例明确，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后，一次性工亡补助金是对死者家属的一次性经济补偿。按照规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，某一年全国城镇居民人均可支配收入是3万元，那么一次性工亡补助金就是3万乘以20，即60万元。

申请赔偿的流程一般是，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。认定为工伤后，就可以按照上述标准获得相应赔偿。