工伤病人死亡如何赔偿？
我家有个亲戚在工作时受了工伤成了工伤病人，现在不幸去世了。我们都不太懂这方面的法律，不知道这种情况下该怎么要求赔偿，赔偿 的标准和流程是怎样的，希望了解相关的法律规定。
张凯执业律师
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当工伤病人死亡时，赔偿问题主要依据《工伤保险条例》来处理。下面为你详细解释赔偿相关的内容。
首先，丧葬补助金。这是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而给予的补偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年度职工每个月平均工资乘以6，这个金额就是丧葬补助金的数额。
其次，供养亲属抚恤金。这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
最后，一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对死者家属的一次性经济补偿，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数据会由国家统计部门公布。
赔偿的流程一般是：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规 定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤死亡后，按照上述标准进行赔偿。