煜邦社保缴纳基数是怎样规定的？

社保缴纳基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，它有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里提到的“本人工资”就是确定社保缴纳基数的重要参考。一般来说，社保缴纳基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

对于煜邦这类用人单位，其社保缴纳基数的确定也应遵循相关法律规定。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；若职工工资在300% - 60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

如果煜邦没有按照法律规定的标准来确定社保缴纳基数，例如故意压低基数少缴社保费用，职工可以向当地的社保部门进行投诉举报。社保部门有权责令用人单位限期改正，逾期不改正的，可能会面临罚款等处罚措施。这是依据《社会保险费征缴暂行条例》等相关法规，旨在保障职工的合法社保权益。