云南省用人单位解除劳动合同协议书有哪些作用?
我在云南工作,最近要和公司解除劳动合同,公司让签解除劳动合同协议书。我不太清楚签这个有什么用,会不会对我之后有什么不利影响,想了解下这个协议书具体都有啥作用,在后续生活和工作中能起到什么帮助 。
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云南省用人单位解除劳动合同协议书具有多方面重要作用。 首先,它能证明劳动者与用人单位已解除劳动关系。当劳动者到新单位入职时,新单位为避免风险,需要确认劳动者已和原单位解除劳动关系,这份协议书就是重要证明。比如,新单位要给劳动者订立劳动合同、缴纳社保,都需要以此为依据。《劳动合同法》规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。所以新单位需要这份协议来保障自身权益,同时也确保劳动者就业的合法性。 其次,办理退工、失业金核定以及社保停缴等手续也需要用到它。办理退工手续时,相关部门以此确认劳动者的就业状态变更;在申请失业金核定时,可证明劳动者是符合条件的失业人员;对于社保停缴,也是重要的依据材料,明确劳动者和原单位的社保关系已解除。 再者,从法律层面讲,协议书可以明确双方在解除劳动关系后的权利和义务。双方基于协议,确定工资结算、经济补偿等问题是否已处理完毕,避免日后产生不必要的纠纷。一旦发生争议,协议书就是重要的书面证据,有助于分清责任和解决问题。 另外,协议书一式多份,至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。这样能保证双方以及相关部门都有记录可查。如果原件不够,可请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处字样。 相关概念: 法定解除:指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止。 约定解除:合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

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