2024年国家丧假最新标准是什么？

丧假指的是劳动者的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，劳动者依法享有的假期。它是劳动者的一项合法权益，目的是让劳动者有时间处理亲属的丧葬事宜，表达对逝者的哀悼。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，单位应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

虽然该通知主要针对国营企业，但在实践中，其他性质的企业一般也参照该规定执行。同时，不同地区可能会根据当地实际情况，出台一些具体的实施办法。例如，部分地区可能会将丧假的适用范围扩大到职工的岳父母或公婆等亲属。所以，除了这个全国性的规定外，你还需要关注所在地区有没有更详细的地方性法规或政策。

如果在丧假问题上与单位发生争议，劳动者可以与单位协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。