产假五个月生育津贴是发几个月？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是在你休产假不能工作没有收入的时候，给你的一种经济补偿。

在我国，生育津贴的计算方式通常是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而生育津贴的发放月数和产假天数紧密相关。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

不同地区可能会在国家规定的基础上有所增加产假天数。一般情况下，生育津贴是按照当地规定的产假天数来发放的。如果你所在地区规定产假是五个月，那生育津贴通常也是按照五个月来发放。因为生育津贴本质上是为了保障女职工在产假期间的生活，所以发放时长和产假时长是对应的。

不过，也有些地方可能会有特殊规定，比如对晚育、独生子女等情况有额外的奖励产假，但生育津贴的发放不一定会覆盖这些奖励产假的时长。所以，具体你能拿到几个月的生育津贴，最好是咨询当地的社保部门或者所在单位的人力资源部门，他们能根据当地的具体政策和你的实际情况，给你准确的答复。