产假发完生育津贴后还有工资吗？

产假发完生育津贴后是否还有工资，需要分情况来看。首先，我们来了解一下生育津贴和工资的基本概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。工资则是劳动者提供劳动后，用人单位按照劳动合同约定支付的报酬。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

如果女职工参加了生育保险，生育津贴就相当于产假期间的工资。一般情况下，生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发放。当生育津贴高于女职工产假前工资标准时，用人单位不得克扣；当生育津贴低于女职工产假前工资标准时，用人单位需要补足差额。所以在这种情况下，发完生育津贴后，若生育津贴已经足额替代了工资，就不会再额外发工资；若生育津贴低于工资，单位会补足，相当于还是拿到了和平时工资差不多的钱。

如果女职工未参加生育保险，那么用人单位需要按照女职工产假前工资的标准支付工资，这种情况下也就不存在生育津贴的问题，单位要正常发工资。