公司给生育津贴却不给工资合法吗？

我怀孕了准备休产假，结果公司说产假期间不给发工资。我觉得这样不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道在法律上，公司请产假不给发工资到底合不合法呢？

我休产假期间，公司正常给我发了工资，现在生育津贴也下来了。我有点疑惑，公司既给我发工资又发生育津贴，这样做是合法的吗？我不太清楚相关的法律规定，想了解下这种情况合不合法。

我生育后自己去办理了生育津贴，目前还在产假期间。我不太清楚这种情况下，单位还需不需要给我发工资。如果单位不发工资，生育津贴又没那么快到账，我生活可能会有困难。所以想了解下相关法律规定，单位到底有没有发工资的义务。

我生孩子后因为某些原因没办法领取生育津贴，但是产假期间我也没办法正常工作，想问问这种情况下，产假还能不能领工资呢？不太清楚这方面的法律规定。

我正在休产假，公司给我发了生育津贴。我想知道，除了生育津贴之外，我还能拿到工资吗？不太清楚这方面的法律规定，希望有人能给我解答一下。

我休产假期间，公司发的生育津贴比我平时工资低好多。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该把差额补给我呀？我担心自己的权益受损，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我休产假期间公司没发工资，说生育险就是工资。可我感觉生育险和工资不是一回事啊。我想知道生育险到底是不是工资，公司这么做合理吗？

我休产假期间，公司正常发了产假工资。后来我去申领生育津贴，发现生育津贴比公司发的产假工资要高。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是归公司还是归我个人呢？想了解下相关的法律规定。

我休产假期间单位正常给我发了基本工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚生育津贴这块需不需要扣除产假时单位发的基本工资，所以想问问相关的法律规定是怎样的。

我休产假期间，公司说生育金里包含了产假薪资，所以就不给我发工资了。我不太确定生育金到底包不包括产假薪资，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我休完产假后，正常领取了生育津贴，可后面两个月单位却不发工资了。我不明白单位这样做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想了解下遇到这种情况该怎么办。

我休产假期间，公司正常给我发了工资。现在听说还有生育津贴可以领，我有点疑惑，公司已经发了工资，我还能不能再去领生育津贴呢？不知道法律上是怎么规定的。

我休完产假上班后，发现单位把我的生育津贴扣下了，没发给我。我不清楚单位这样做合不合理，也不知道自己该采取什么办法才能要回这笔钱，想了解一下相关的法律规定和解决途径。

我在公司上班，公司发工资时把生育津贴也算在了应付工资里。我不太清楚这样合不合理，想知道按照法律规定，生育津贴到底能不能算进应付工资里面呢？

我休完产假上班后，公司说生育津贴不能全额给我，要扣除我休假期间发的基本工资。我不太明白，生育津贴到底是不是应该全额给员工呢？我想了解下相关法律规定。

我现在正在休产假，公司说要等生育津贴下来后才给我发产假工资。我有点担心，怕到时候有什么变故，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，按照法律规定，产假期间工资可以等生育津贴下来后再发放吗？

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除产假工资，只给我剩下的部分。我不太明白这样合不合理，想知道法律上生育津贴需不需要扣除产假期间发的工资呢？

我休产假期间，公司正常给我发了工资，同时我也申请领取了生育津贴。现在我有点担心这样做会不会有问题，想了解下这会产生什么样的后果呢？

我休产假了，公司说产假期间没有工资，只有生育津贴。我不太明白这两者的区别，想知道公司这么做合不合法，产假期间到底是只有生育津贴，还是应该也有工资呢？

我生孩子了，但不满足领取生育津贴的条件，现在很担心经济问题。不知道这种情况下，公司还会不会给我发工资，要是不发的话我生活压力就太大了，所以想问问这种情况公司有没有发工资的义务。