根据劳动法，做人流可以休几天假？

在劳动法中，虽然没有直接针对人流休假天数的明确规定，但在《女职工劳动保护特别规定》中有相关的条款。

该规定明确，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里的产假就涵盖了做人流的情况。这一规定旨在保护女职工在特殊生理时期的合法权益，让女职工在人流手术后有足够的时间来恢复身体。

举例来说，如果一名女职工怀孕3个月进行了人流手术，那么按照规定，她就可以享受15天的产假。在这15天内，用人单位应按照女职工正常出勤的工资标准支付工资，不能随意克扣或者降低工资待遇。

如果用人单位违反这些规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。所以，女职工在遇到此类情况时，要清楚自己的权益并积极维护。