question-icon 举证责任倒置的适用情形有哪些?

我在和别人打官司,听说有举证责任倒置的情况。我不太清楚到底在哪些情形下能适用举证责任倒置,想了解一下具体的法律规定,这样好看看我的案子能不能用得上。
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  • #举证倒置
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举证责任倒置是指在一些特定的案件中,原本按照一般原则应该由一方当事人承担的举证责任,转由另一方当事人承担。通俗来讲,正常情况下是谁主张谁举证,也就是你提出一个主张,就得拿出证据来证明这个主张是对的;但在举证责任倒置的情况下,对方得拿出证据来证明你说的是错的。 在我国,有不少法律对举证责任倒置的适用情形作出了规定。 《民法典》中规定了一些侵权责任领域的举证责任倒置情形。比如在医疗损害责任纠纷里,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。当患者主张医疗机构存在过错时,一般情况下需要患者举证。但如果出现了违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料这些情形,就适用举证责任倒置,由医疗机构来证明自己没有过错。 在环境污染、生态破坏侵权纠纷中,因污染环境、破坏生态发生纠纷,行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。也就是说,受到污染损害的一方只要证明自己受到了损害以及对方有污染行为,而污染者要证明自己的行为和损害没有因果关系以及存在免责情形。 在建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害的案件中,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。这里也是举证责任倒置,受害人不用证明所有人、管理人或者使用人有过错,而是由他们自己来证明自己没有过错。 此外,在劳动争议纠纷中也存在举证责任倒置的情况。根据《劳动争议调解仲裁法》,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。比如用人单位对劳动者的工资支付记录、考勤记录等证据,如果劳动者与用人单位就这些方面发生争议,用人单位有责任提供相关证据。

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