向中院申请撤销劳动仲裁是否属于民事一审？

首先，向中院申请撤销劳动仲裁裁决并不属于民事一审程序。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种前置程序，当劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决结果不服时，有不同的救济途径。对于某些符合法定情形的劳动仲裁终局裁决，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这里的“申请撤销仲裁裁决”程序是一个特别的审查程序，它主要是审查仲裁裁决是否存在法定的可撤销情形，如适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的等。其目的在于纠正仲裁程序中可能出现的严重错误，确保仲裁结果的公正性和合法性。

而民事一审是普通的民事诉讼程序，是当事人因民事权益发生争议，向人民法院提起诉讼，人民法院受理后对案件进行审理并作出判决的程序。在劳动争议中，如果一方当事人对非终局裁决不服，或者终局裁决被中级人民法院撤销后，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，这时才进入民事一审程序。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了用人单位可以申请撤销终局裁决的情形和程序；第五十条规定了当事人对非终局裁决不服的起诉权利。这些规定明确了劳动仲裁与民事诉讼一审之间的衔接和区别。