可以起诉撤销劳动仲裁吗

可以起诉撤销劳动仲裁，但需要满足一定条件。

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，就是劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

一是适用法律、法规确有错误的。这就是说仲裁在依据法律条文进行裁决时，用错了法律或者对法律理解有误。

二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的。每个劳动仲裁委员会都有自己的管辖范围，如果这个仲裁委员会不应该管这个案子却受理了，这就是无管辖权。

三是违反法定程序的。比如没有按照规定的时间通知当事人开庭，或者在仲裁过程中没有给当事人充分陈述的机会等。

四是裁决所根据的证据是伪造的。就是说仲裁裁决所依据的证据是假的。

五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。如果一方故意藏着一些很重要的证据，导致裁决不公平，这种情况也可以申请撤销。

六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。就是仲裁员收了好处，不公正裁决。

另外，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

相关概念：

终局裁决：是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。

非终局裁决：相对终局裁决而言，这类裁决作出后，当事人如果不服，还可以在规定时间内向法院起诉。