工作日不加班算旷工吗？

我在公司上班，公司最近经常要求加班，我有时候因为身体原因或者家里有事不想加班，公司就说不加班按旷工处理。我觉得很不合理，但又不太确定。想知道公司这种规定到底合不合法，有没有相关法律依据呢？

我在公司上班，经常被要求加班，但是公司从来没有给过加班费。我心里很不舒服，感觉自己的付出没有得到应有的回报。我就想知道这种加班不给加班费的情况到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益。

我在一家公司上班，最近公司经常安排周末上班，我不太清楚这种情况是不是属于加班。我想了解一下，在什么样的情况下周末上班算加班，有没有相关的法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

我最近因为家里有事需要请假，但是公司领导没有批准，还说如果我不来上班就按旷工处理。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下请假不批准按旷工处理是合法的，具体的法律依据又是什么。

公司最近业务繁忙，经常要求员工加班。有些员工因为个人原因拒绝加班，公司就想把这种情况算作旷工。想了解下从法律角度看，员工拒绝加班到底算不算旷工呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天。现在很担心公司会把我算作自动离职，我不太清楚法律上对于旷工三天是否算自动离职是怎么规定的，希望能了解具体情况，也好心里有数。

我和公司出现了一些劳动纠纷，现在已经申请了劳动仲裁。但公司那边好像认为我这就算是旷工了，我不太明白这种说法对不对。我就想知道在申请劳动仲裁这个过程中，从法律角度看，到底算不算旷工呢？

我和公司产生了劳动纠纷，目前正在申请仲裁。但因为要准备仲裁相关的材料、参加庭审等，难免会占用工作时间，没办法正常上班。我担心公司会把我这段时间的缺勤算作旷工，所以想了解下这种情况到底算不算旷工。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近公司频繁要求加班，我感觉身体有点吃不消，不想加班。但又担心公司会以不服从工作安排为由处罚我，所以想了解下拒绝加班到底算不算不服从工作安排，在哪些情况下可以拒绝加班。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了3天，现在很担心公司会把我算作自动离职。我不太清楚法律上对于旷工和自动离职是怎么规定的，想知道旷工3天这种情况到底算不算自动离职呢？

我在公司上班，最近公司老是要求周末加班，我因为个人原因不想加班，公司就说要倒扣工资。我想知道公司这种做法合不合理，有没有相关法律保护我们员工周末不加班不被扣工资的权利。

我在公司上班，有时候因为一些特殊情况可能会出现旷工的情况。现在公司以旷工为由扣我的绩效奖金，我不太清楚这到底合不合理。我想知道这种做法在法律上是怎么规定的，有没有什么明确的依据？

我在公司上班，经常需要加班，但是不太清楚加班工资的具体标准。我想知道工作日加班工资具体应该按照多少倍来计算，还有这个计算的依据是什么，能不能详细给我讲讲。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，老是安排加班。我自己本身也有一些事情要处理，不想加班，可又担心拒绝了会影响工作。就想问问，从法律上来说，劳动者可以拒绝单位的加班安排吗？

我在一家公司上班，这周末公司突然通知要加班，但我之前就有重要安排了，实在去不了。我就没去加班，结果今天领导说我这算旷工。我不太明白，想问问这种情况下，周末没去加班真的算旷工吗？我想了解具体的法律规定是怎样判断的。

我在一家公司上班，最近公司业务量增加，经常安排我们在工作日加班。我不太清楚这样合不合理，想了解一下劳动法对于工作日加班具体是怎么规定的？包括加班时长、加班费这些方面，希望能得到详细的解答。

我在一家公司上班，最近公司说法定节假日可能要安排加班。我平时工作就挺累的，就想节假日能好好休息下。我不太清楚从法律角度来说，我有没有权利拒绝公司的加班安排，所以想问问在法定节假日员工到底可不可以拒绝加班 ？

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发状况，可能会有几天没办法去上班，又怕旷工天数多了被解除劳动关系。想了解一下，一般旷工达到多久，公司就会认定和我解除劳动关系呀？

我在一家公司上班，公司经常在周末安排我值班。我不太清楚这种周末值班的情况到底算不算加班。有时候值班事情还挺多，感觉和正常上班没太大区别，但公司又没给加班费，所以想了解一下从法律角度，周末值班到底算不算加班呢？