question-icon 意外伤害险和雇主责任险是同一个险种吗

最近在考虑给员工买保险,看到有意外伤害险和雇主责任险,有点搞不清楚。想知道这两个是不是一个险啊?要是不一样的话,区别在哪,我到底该给员工买哪种才能更好保障他们和公司的权益呢?
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  • #保险区别
  • #意外伤害
  • #雇主责任
answer-icon 共1位律师解答

意外伤害险和雇主责任险并不是同一个险种。 首先来说说意外伤害险,按照《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》 第十二条规定,意外伤害保险是指以被保险人因意外事故而导致身故、残疾或者发生保险合同约定的其他事故为给付保险金条件的人身保险。简单讲,就是不管在生活、工作还是娱乐等各种场景下,只要在保单约定范围内,被保险人遭遇意外导致受伤、残疾或身故等,就能按合同拿到保险金。它主要保障的是个人,比如一个人在下班途中意外摔倒受伤,就可能通过意外伤害险获得赔偿。 而雇主责任险,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,为帮雇主转嫁这种风险,就有了雇主责任险。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工,在受雇过程中从事与被保险人业务有关工作时,因意外受伤、残废或患职业性疾病导致伤残或死亡,雇主按法律或雇佣合同需负担的医药费用、经济赔偿责任以及诉讼费用等,由保险人在规定限额内赔偿。比如员工在工作时因机器故障受伤,雇主责任险就能发挥作用。 从保障对象看,意外伤害险关注个人;雇主责任险侧重于保护雇主和雇员间的关系 。保障范围上,意外伤害险范围广,只要意外符合约定就赔;雇主责任险主要是工作场所因工作相关原因导致的伤害。特点方面,意外伤害险保障相对独立、覆盖率高、保费较低;雇主责任险能给雇主提供更全面法律保障、保费较高 。所以,二者在多方面都存在明显区别,不是同一个险种。

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