安踏员工是否有公积金？

从法律层面来讲，安踏员工是应该有住房公积金的。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

《住房公积金管理条例》第二条明确规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

也就是说，只要安踏作为企业录用了员工，就有义务为员工缴纳住房公积金。如果员工发现公司没有为自己缴纳公积金，可以先和公司进行沟通，要求其按照法律规定办理缴存登记和缴存公积金。若公司拒绝，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，住房公积金管理中心会根据相关规定责令公司限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。对于逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。