公司违法员工会被牵连吗？

公司违法时员工是否会被牵连，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确“牵连”主要涉及到民事责任、行政责任和刑事责任这几个方面。从民事责任来说，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果公司的违法行为给他人造成了损害，一般是由公司以其全部财产承担民事赔偿责任。在通常情况下，普通员工在执行工作任务时造成他人损害，属于职务行为，由用人单位承担侵权责任。也就是说，普通员工如果是按照公司的正常安排工作，没有故意或者重大过失，一般不会承担民事赔偿责任。比如，公司生产的产品出现质量问题导致消费者受损，赔偿责任通常由公司承担。

在行政责任方面，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的对象通常是违法行为的实施主体。如果员工没有参与公司的违法行为，或者只是在不知情的情况下执行了上级的指令，通常不会受到行政处罚。但是，如果员工明知公司的行为违法，还积极参与，那么就可能会被认定为共同违法，从而受到行政机关的处罚。例如，公司存在偷税漏税行为，负责财务的员工如果协助做假账，就可能会被税务机关给予行政处罚。

对于刑事责任，《中华人民共和国刑法》中许多罪名都涉及单位犯罪。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这里的“直接负责的主管人员”一般是指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，比如公司的董事长、总经理等。“其他直接责任人员”是指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。普通员工如果只是按照正常的工作流程做事，没有参与犯罪活动，通常不会承担刑事责任。但如果员工参与了犯罪的核心环节，是犯罪行为的具体实施者，那么就可能会被追究刑事责任。比如，公司进行非法集资活动，员工负责向社会公众宣传并吸收资金，且知道这是违法的行为，就可能构成非法集资类犯罪的共犯。