五险一金算年收入吗？
我想知道在计算年收入的时候，公司给交的五险一金部分算不算进去呢？我搞不清楚这个问题，感觉好像算又好像不算，所以来问问大家，五险一金到底包不包含在年收 入里啊？
张凯执业律师
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五险一金是否算入年收入，需要分开来看。首先我们来了解一下五险一金和年收入的概念。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。而年收入是指一个人在一年内通过各种途径所获得的全部收入总和。
对于个人缴纳的五险一金部分，是算在年收入里的。因为这部分钱是从个人工资中扣除的，它本身就属于个人收入的一部分，只是被用于缴纳社保和公积金了。比如说，你的月工资是5000元，其中300元用于缴纳个人的五险一金，那么这300元是包含在你年收入计算范围内的。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成，而个人缴纳的五险一金是从工资中扣除，本质上还是来源于工资收入。
但是，单位缴纳的五险一金部分通常不算在个人年收入里。单位缴纳的五险一金是单位为员工提供的福利和保障，是单位额外承担的费用，并不直接发放到个人手中，所以一般不纳入个人年收入的统计范畴。例如单位每月为你缴纳800元的五险一金，这800元通常不计算在你的年收入内。