五险一金算不算是工资收入总额？

我刚入职一家公司，发工资的时候发现工资比谈好的少了不少。公司说五险一金单位缴纳部分也算在工资里了。我不太理解，这合理吗？五险一金单位缴纳部分到底能不能算在工资里啊？

我每个月工资到手感觉比谈好的少了不少，听说是扣了五险一金。我就想知道，这五险一金的钱是算在我工资里面的吗？比如我谈好月薪5000，这5000包不包含五险一金的钱呢？

我在一家公司上班，每个月工资条上都有社保扣除项，同时单位也会给交一部分社保。我不太清楚单位交的这部分社保到底算不算在我的工资总额里，这关系到我的收入计算和一些福利政策，想问问懂法律的朋友解答一下。

我在查看工资条时，对工资总额的构成不太清楚。想知道工资总额里是不是包含了五险一金呢？我不太确定这两者之间的关系，也不清楚相关法律是怎么规定的，希望了解一下。

我想算下自己的年收入，可不确定这收入里包不包含五险一金。工资里每月都会扣五险一金的钱，公司也会给交一部分，我不太清楚算年收入的时候这部分要不要算进去，所以想问问年收入到底包不包括五险一金呢？

我每个月工资里都会扣除五险一金的费用，想了解下这些扣除的五险一金费用，在计算个人所得税的时候，能不能在税前扣除呢？这样能让我清楚实际的纳税情况。

我刚入职一家公司，谈好的月薪是一个数，但不太清楚五险一金这部分费用会不会从我的月薪里扣。如果扣的话，会扣多少呢？我对这方面不太懂，想了解下具体的情况。

我刚入职一家公司，发工资时发现到手的钱比谈好的少了。听同事说可能是扣了五险一金，我不太清楚这是不是正常的。想了解下，按照法律规定，五险一金需不需要从工资里扣除呢？

我想确认下在统计工资总额的时候，社保这部分算不算进去。我不太清楚工资总额的定义，也不知道社保和工资总额之间的关系。公司给我算工资的时候，我感觉把社保也算进去了，我就想弄明白到底应不应该算。

我每个月工资里都会扣除五险一金的费用，我不太清楚这五险一金到底算不算工资的一部分。我感觉它和我实际拿到手能花的钱不太一样，但又好像是和工资挂钩一起扣的。我就想知道，从法律上来说，五险一金到底是不是工资呢？

我刚入职一家公司，发工资时感觉实际到手的比谈好的少很多。人事说扣除了五险一金。我就想弄明白，这五险一金是算在工资基数里面吗？这样扣除后我到手工资少是不是合理的呀？

我刚入职一家公司，对工资组成不太清楚。发工资时发现到手的钱比谈好的少很多，听说是扣了五险一金。我想知道，谈好的工资总额里是不是包含了五险一金呢？

我刚入职一家公司，谈薪资的时候说的是一个数，但到手的工资少了不少，公司说扣除了五险一金。我就想知道，职工薪酬里面包不包括五险一金呢？我不太清楚这方面的规定。

我想了解下工资总额这块，发工资的时候感觉扣除五险一金后少了不少，不太清楚工资总额里包不包含五险一金，这对我搞清楚自己的收入构成很重要，所以想问问这方面的法律规定是怎样的。

我在计算自己的综合所得收入时，不太确定五险一金是否算在里面。我每个月工资里都会扣除五险一金，想了解在法律规定上，综合所得收入包不包含这部分呢？

我想弄清楚我每个月到手的工资里，公司缴纳的五险一金部分算不算在工资总额里面呢？我不太确定这个怎么界定，感觉这会影响我对自己实际收入的判断，所以想了解下从法律规定上来说，五险一金到底计不计入工资总额。

我每月工资条里有社保扣除这一项，我不太清楚这社保费用到底算不算在我的工资收入里。我觉得工资就是我拿到手的钱，可又不确定社保的性质。想问问从法律角度来看，社保到底算不算工资收入呢？

我刚入职一家公司，谈工资的时候没细问，发工资才发现到手的钱比谈的少很多。公司说扣除了五险一金，我就想知道工资里面是不是本身就包含了五险一金呢？我不太懂这个，想弄清楚。

我每个月工资条上都有五险一金的扣除项，我不太清楚这五险一金到底算不算在我的工资收入里面呢？我想弄明白这个，这样我就能清楚自己实际的收入情况了。

我每个月发工资时，都发现会扣除五险一金的费用，到手工资少了不少。我不太明白为啥五险一金要从工资里扣钱，这扣钱有啥依据和作用呢？想了解下背后的原因。