question-icon 应届生当年工作交社保还算应届生吗?

我是今年刚毕业的应届生,现在找到了一份工作,公司说要给我交社保。但我又担心交了社保后就不算应届生了,以后有些只招应届生的机会我就没资格了。所以想问问,应届生当年工作交了社保还算应届生吗?
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  • #应届生身份
answer-icon 共1位律师解答

要判断应届生当年工作交社保后是否还算应届生,需要先明白“应届生”在不同场景下的定义。在就业和一些政策优惠层面,应届生通常分为两种情况。 一种是当年毕业的应届生,也就是在毕业当年内都算应届生。比如2025年毕业,在2025年一整年里都属于应届生范畴。从这个定义来讲,即便在毕业当年工作且交了社保,依然是当年的应届生。 另一种是择业期应届生,根据教育部的规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”通常认为是签订了正式劳动合同并缴纳社保。所以,如果应届生当年工作并交了社保,在很多情况下就不符合择业期应届生的条件了。 例如,公务员、事业单位等很多招聘明确要求是应届生,这里既可能指当年应届生,也可能指择业期应届生。如果是当年应届生岗位,交了社保不影响报考;但如果是择业期应届生岗位,交了社保可能就无法报考。 综上所述,应届生当年工作交社保后,在当年应届生身份上一般不受影响,但可能会失去择业期应届生身份,具体要依据不同政策和要求来判断。

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