应届毕业生买了社保还算应届毕业生吗？

应届毕业生购买社保后是否还算应届毕业生，需要分情况来看。

首先，从概念上来说，应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的学生。比如2025年毕业的学生，就是2025届应届毕业生。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保险制度。

在一些政策和规定里，对应届毕业生身份的界定有不同标准。从普遍的就业和政策优惠角度来看，应届毕业生身份主要是看毕业时间。根据相关政策，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”，通常是指签订了正式劳动合同、缴纳社保等情况。所以，如果应届毕业生买了社保，很大程度上会被认为已经落实工作单位，可能就不能再按照应届高校毕业生对待了。

不过，对于一些只看毕业时间的情况，比如有些单位招聘时明确规定只要是当年毕业的学生就是应届毕业生，那么即使买了社保，依然属于应届毕业生。

另外，在公务员、事业单位等招考中，对于应届毕业生身份的界定会更加严格和细致。有的招考明确规定，未缴纳社保的才属于应届毕业生，这种情况下，买了社保就不符合应届毕业生的报考条件了。但也有部分招考，对于应届毕业生身份的界定是毕业年限内，不管是否缴纳社保。