企业最少要给员工交几险?
我在一家企业上班,最近发现公司给交的保险好像不多,不太清楚企业按照法律规定最少得给员工交几种保险。我担心公司给我交少了,想了解下相关的法律规定,这样心里也能有个底。
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企业最少要给员工缴纳五险,这五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面来给您详细解释一下这几个险种。 养老保险,简单来说,就是员工在工作期间按照规定缴纳费用,等达到法定退休年龄后,就可以按月领取养老金,保障老年生活的基本经济来源。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 医疗保险,当员工生病、受伤需要就医时,医疗保险可以报销部分医疗费用,减轻经济负担。依据该法第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 失业保险,是在员工非因本人意愿中断就业时,符合一定条件可以领取失业保险金,帮助其在失业期间维持基本生活。按照该法第四十四条,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 工伤保险,是指员工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时,能获得医疗救治和经济补偿等保障。根据该法第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 生育保险,主要用于报销员工生育相关的费用,并且在生育期间给予生育津贴。依据该法第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 所以,企业给员工缴纳五险是法律规定的义务,必须严格执行。

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