高校毕业生交了社保还算高校毕业生吗？

要明确交了社保后是否还算高校毕业生，需要先弄清楚“高校毕业生”在不同场景下的定义。

在一般的就业市场和社会认知中，高校毕业生指的是在一定时间内从高校毕业的学生。通常来说，毕业两年内未就业、未缴纳社保的学生被称作应届高校毕业生。但这个时间范围并不是绝对统一的，有些单位或政策可能会将时间放宽到毕业三年内等情况。

从法律和政策层面来看，并没有一个统一明确的法律条文对“高校毕业生”的定义做出严格界定。不过在一些涉及毕业生就业、考公、考编等方面的政策里，会对“应届高校毕业生”有特定规定。比如在公务员招录中，有的岗位明确要求报考者为当年毕业且未落实工作单位、未缴纳社保的应届毕业生。这里缴纳社保往往会被认定为已落实工作单位，从而失去报考该类岗位的资格。

在就业方面，部分企业招聘时对应届生身份的界定也和社保缴纳情况有关。如果企业规定只招聘应届毕业生，且以未缴纳社保为判断标准，那么交了社保的毕业生可能就不符合要求。

但如果是在一些只看毕业院校和毕业时间，不严格区分是否缴纳社保的情况下，即使交了社保也依旧算高校毕业生。比如一些企业在招聘时，只要是近几年毕业于高校的学生都可以应聘。

所以，交了社保后还算不算高校毕业生，要根据具体的政策要求、单位规定以及所涉及的场景来判断。