毕业一年交过社保还算高校毕业生吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我毕业一年了，期间没交过五险一金。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届毕业生，想知道从法律和就业相关规定上来说，不交五险一金的话，毕业一年后还能不能算应届毕业生呢？

我是今年刚毕业的大学生，之前找了份工作交了社保。但现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，就想问问我交了社保之后还算不算应届毕业生啊，会不会影响我报考呢？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我还没毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，很担心因为交了社保就失去了这个身份，想问问法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会有影响。

我刚毕业，还没找到合适工作所以没交社保。我想考一些只招应届生的岗位，可不确定毕业不交社保还算不算应届生。想问问在法律层面，对于应届生身份是怎么界定的，毕业不交社保到底还算不算应届生呢？

毕业一年了，期间没交社保，现在有些单位招聘要求是应届生。我不太确定自己这种情况还算不算应届生，想问问从法律和就业政策角度，过了一年没交社保到底还算不算应届生呢？

我毕业一年了，一直没交社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，可又不确定自己这种没交社保的情况算不算应届生。我想知道在法律层面，没交社保就一定能认定为应届生吗，认定应届生有没有其他条件？

我是今年刚毕业的研究生，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生，心里很没底，想了解下在法律层面对于应届生身份是怎么界定的，交社保会不会影响这个身份。

我毕业两三年了，一直没交过社保。最近有个招聘明确要求是应届毕业生，我就想问问，我这种毕业几年但没交社保的情况，还算不算应届毕业生啊？不太清楚这个界定标准。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。

我今年刚毕业，之前自己交过社保，现在有些单位招聘要求是应届生。我就想问问，我这种自己交了社保的情况，还算不算应届生呀？会不会因为交了社保就不符合应届生的标准，从而失去一些应聘机会呢？

我刚大学毕业，没找到合适工作所以一直没上班，也没交过社保。但我不太确定，没交社保的话我还算不算毕业生呢？想了解一下这方面的法律规定和界定。

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。

我毕业两年了，一直没交社保。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届毕业生，想了解下从法律和政策角度是怎么规定的。

我刚毕业就找了工作，公司给我缴纳了社保。但我现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不确定自己还算不算应届生，想知道从法律和政策角度来看，缴纳社保后应届生身份是怎么认定的。

我毕业快两年了，在这期间交过五险一金。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太确定自己这种情况还算不算应届毕业生，想了解一下在法律或者政策层面是怎么界定的，交了五险一金会不会影响应届毕业生身份。

我毕业一年了，一直没交过社保。现在有些单位招聘要求应届生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届生，想知道从法律规定上来说，我能不能算应届生去应聘这些岗位呢？

我大学刚毕业，还没找到工作，也没交社保。现在有些单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种没交社保的情况还算不算应届生，想了解下从法律角度是怎么认定的。