应届生交了工伤险还算应届生吗？

要判断应届生交了工伤险后是否还算应届生，需要先明白“应届生”的定义。应届生主要指在应该毕业的年份毕业的学生。一般来说，有两种情况，一种是当年即将毕业但还未拿到毕业证的高校学生；另一种是毕业两年内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

缴纳工伤险本身并不直接影响应届生身份的认定。因为工伤保险是一种为劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。缴纳工伤险只能证明你当前有工作且单位按照法律规定为你履行了参保义务，但这并不等同于你已经落实了长期稳定的工作，也不意味着你的档案、户口等关系发生了转移。

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关规定，并没有明确将缴纳工伤保险作为判断应届生身份的标准。判断是否为应届生，更多是从毕业时间、就业状态、档案户口等方面综合考量。所以，单纯交了工伤险，并不必然导致你失去应届生身份。比如你虽然交了工伤险，但只是短期实习性质的工作，之后打算考公或者进入其他要求应届生身份的岗位，只要其他方面符合应届生的条件，依然可以认定为应届生。