绿城代建员工是否属于绿城？

我跟一家公司签了劳务合同，但是不太清楚自己这种情况算不算正式员工。我想知道在法律上，劳务合同与正式员工之间到底是什么关系，有没有明确的界定标准。

我所在的公司使用了不少劳务派遣人员，平时和正式员工一起工作，但感觉在待遇等方面有所不同。我就想知道，从法律角度讲，这些劳务派遣人员到底算不算用工单位的员工呢？具体在哪些方面和正式员工有本质区别呢？

公司最近新招了一批派遣员工，在安排工作和发放福利时，对于他们的身份界定不太明确。想知道派遣员工到底算不算职工，在劳动权益和福利方面该如何对待他们。

我找工作签合同，发现合同内容有点模糊，不太确定到底是外包性质还是派遣性质。心里很不踏实，担心权益得不到保障。想弄清楚从哪些方面能准确判断这份合同到底属于外包还是派遣，这样也好提前了解自己之后工作中的各种情况。

我想了解一下关于代理制员工的权益问题。我自己是一名代理制员工，在工作中感觉和正式员工有些不同。想知道在法律层面，我们代理制员工能不能受到劳动法的保护呢？主要就是想弄清楚这方面的规定，心里有个底。

我在一家单位工作，签的是劳务派遣合同。我感觉自己和临时工没区别，干着差不多的活，待遇也不高。我想知道从法律上来说，劳务派遣到底算不算临时工啊？想弄清楚自己的权益。

我在一家企业工作，不太清楚公司的员工范畴。我们公司有子公司，我想知道企业员工这个概念里包不包含子公司的员工呀？了解这个对我在公司的一些权益和事务认知很重要，所以想弄明白。

我是一名劳务派遣工，在公司工作了一段时间，发现自己和正式工做着差不多的工作，但感觉福利待遇好像不太一样。我想知道从法律角度来说，劳务派遣工和正式工的福利待遇是不是应该一样呢？有没有相关的法律规定来保障我们的权益？

我在事业单位工作，单位有自己的工会。我不太清楚这个工会的性质，它和公司有什么区别呢？我想知道事业单位工会到底属不属于公司，在法律上是怎么界定的。

我在一个建设项目里，不太清楚建设单位的角色。不知道建设单位在法律上到底算承包人还是发包人，这关系到我和建设单位签合同的一些权利义务问题，所以想弄明白建设单位在法律层面的准确身份。

我是一名第三方派遣员工，感觉工作中有些权益好像得不到保障。比如有时候和正式员工干一样的活，但待遇却不一样。我想知道从法律角度看，第三方派遣员工会面临哪些坏处呢？

我应聘到一家公司上班，公司说我是第三方员工，和正式员工不一样。我不太明白第三方和正式员工到底有啥区别，比如在待遇、权益保障这些方面，想了解清楚自己的处境，心里有个底。

我现在是一名见习生，在公司工作有一段时间了，但感觉和正式职工待遇不太一样。我想知道从法律角度来说，见习生到底算不算正式职工呢？想弄清楚自己的权益和地位。

我是个农民工，在一家工厂上班。最近和同事聊起来，对于我算不算职工有了争议。有人说我就是职工，有人说农民工不算职工。我就想弄清楚，从法律上来说，职工这个概念包不包括我们农民工呢？

我在一家子公司工作，最近公司有一些人事变动。我有点疑惑，我虽然是在子公司入职工作，但从公司架构上有上级公司。我想知道，像我这样子公司的员工，到底属不属于上级公司的员工呢？想了解下法律上是怎么界定的。

我在一家企业上班，是通过劳务派遣公司过来的。公司里正式员工的待遇和我们不太一样，我就有点疑惑，我们这些外来劳务派遣工到底算不算这家企业的职工呢？想了解下法律上是怎么界定的。

我是电力公司的外包人员，平时和公司正式员工一起工作，但感觉待遇啥的和他们不太一样。我就想弄清楚，从法律角度来说，我们外包人员到底算不算电力公司的企业员工呢？这关系到我的权益保障问题。

我和一家公司签了劳务合同，负责做一些项目。但我不太清楚我这种情况是不是算公司员工。公司有时候会像管正式员工一样管我，但又没给我员工的一些福利。我想知道从法律上来说，劳务关系里的我到底属不属于公司员工呢？

我参与了一个劳务外包项目，但是不清楚自己这种劳务外包里的人员身份性质。我想知道劳务外包里面的人员到底属不属于农民工，这对我在权益保障和相关待遇方面可能会有影响，所以想了解一下法律上是怎么界定的。

我是一名劳务派遣工，在公司干的活和正式工差不多，但是感觉待遇差挺多的。我想知道从法律上来说，劳务派遣工待遇和正式工应该一样吗？有没有相关的法律保障我们的权益呢？